公開(kāi)招聘擬錄用人員公示
根據(jù)贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司人員招聘錄用程序，擬錄用 2 人為研發(fā)工程師（此前已完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人選面試等程序）。
公開(kāi)招聘擬錄用人員公示
根據(jù)贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司人員招聘錄用程序，擬錄用2人為研發(fā)工程師、1人為生產(chǎn)管理儲(chǔ)備人員（此前已完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人選面試等程序）。
公開(kāi)招聘擬錄用人員公示
根據(jù)贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司人員招聘錄用程序，擬錄用1人為安環(huán)生產(chǎn)部計(jì)劃員（此前已完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人選面試等程序）。
贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司立環(huán)脈動(dòng)高梯度磁選機(jī)產(chǎn)品碳足跡評(píng)價(jià)報(bào)告
依據(jù)GB/T 24040、GB/T 24044、ISO 14067等碳足跡評(píng)價(jià)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)有限公司對(duì)贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司 1 臺(tái)SLon-2500H（1.0T）立環(huán)脈動(dòng)高梯度磁選機(jī)的碳足跡進(jìn)行了評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)范圍及結(jié)果如下所示：
贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司2022年度溫室氣體排放核查報(bào)告
經(jīng)核查，核查組確認(rèn)贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司提交的 2022 年度排放報(bào)告中的企業(yè)基本情況、核算邊界、活動(dòng)水平數(shù)據(jù)、排放因子數(shù)據(jù)以及溫室氣體排放核算和報(bào)告，符合《機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)溫室氣體排放核算方法與報(bào)告指南（試行）》的相關(guān)要求，核查報(bào)告主體描述、核算邊界和主要排放設(shè)施、活動(dòng)數(shù)據(jù)和排放因子的確定方式、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和質(zhì)量保證相關(guān)規(guī)定等符合《機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)溫室氣體排放核算方法與報(bào)告指南（試行）》和《企業(yè)溫室氣體排放報(bào)告核查指南（試行）》的相關(guān)要求；
贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告
良好的公司治理體系是企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的根本。公司自2002年成立以來(lái)，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)公司法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司治理架構(gòu)，保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。公司在《公司章程》的基礎(chǔ)上，建立了清晰的治理架構(gòu)，形成了以股東大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)、科學(xué)的規(guī)章體系。在圍繞《國(guó)企改革三年行動(dòng)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)融合，形成了黨總支委會(huì)前置研究清單等內(nèi)容，確保了企業(yè)健康向好運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了企
